▶▶▶ 48 Awr × 41 o Bobl = ?
Rhwng Gorffennaf 25 a 26, cychwynnodd graddedigion 2025 ar hyfforddiant awyr agored deuddydd ar ynys yn Llyn Taihu. Roedd hwn yn brawf o arloesedd, ymddiriedaeth a gwaith tîm—41 o unigolion, 48 awr, yn dehongli gwir ystyr “Dewrder, Undod, Trawsgynniad” o dan wres crasboeth a haul poeth.
▶▶▶ Disgyblaeth a Hunan-Arweinyddiaeth: Gwersyll Hyfforddi Milwrol
Roedd cicadas yn canu ochr yn ochr â chwibanau a gorchmynion hyfforddwyr “Lwmpard”. Trawsnewidiwyd pedwar deg un o hyfforddeion ifanc mewn gwisgoedd cuddliw trwy ymarferion di-baid—ystumiau’n newid o ansefydlog i syth fel pinwydd, yn gorymdeithio o anhrefnus i daranllyd, siantiau o anwastad i dyllu’r awyr. Ysgythrodd gwisgoedd wedi’u socian mewn chwys amlinell disgyblaeth: nid undonedd yw ailadrodd, ond pŵer cronni; nid gefynnau yw safonau, ond posibiliadau ar gyfer hunan-drawsgynnu.
▶▶▶ Heriau Arloesol: Datgodio DNA “Dacheng”
Ar ôl ffurfio tîm, dechreuodd y sgwadiau ar eu cenadaethau craidd:
1. Chwyldro Meddwl: Her Maes Mwyngloddiau
Ceisiodd pedwar tîm lwybrau dianc mewn grid llawn trapiau.
“Mae’r holl gelloedd hyn yn lleoedd marw! Ydy hyn yn anhawsderadwy?”
Ysgogodd yr hyfforddwr “Hippo” eglurder:“Pam na wnewch chi roi cynnig ar y celloedd gwyrdd 'Maes Mwyngloddiau'? A wnaeth labeli eich dallu? Mae arloesedd yn torri rhwystrau.”
2. Gwerthoedd ar Waith
- Datgodio 60 EiliadDatgelodd dilyniannu cardiau werthoedd sy'n canolbwyntio ar y cleient—“Deall cwsmeriaid, dod o hyd i atebion.”
- Efelychu Tangram“Arloesi Agored, Ansawdd yn Gyntaf” ar waith—cydlynu gwahaniaethau drwy gydweithio.
3. Her RHIF 1 a Phethau Doethineb
Rhagorodd timau ar draws tasgau. Myfyriodd yr hyfforddwr “Hippo”:
“Byddwch yn ddilys o ran cymeriad, yn broffesiynol o ran rôl. Dim cywir/anghywir—dim ond gwahaniaethau.”
“Mae plygu A4 yn bêl yn gadael crychau—yn profi'r siâp hwnnw ond nid yw'n torri cyfanrwydd y craidd.”
“Mae cofnodion yn gostwng oherwydd ein bod yn anelu’n uchel. Ein gweledigaeth: darparwr offer diwydiannol o’r radd flaenaf.
4. Cadwyn Gyfathrebu
Dangosodd y prosiect “Relay Message” gyfathrebu cefnogol: gwrando gweithredol, eglurder, adborth. Mae deialog llyfn yn adeiladu pontydd ymddiriedaeth!
▶▶▶ Uchafbwynt Graddio: Creu'r “Tîm Perffaith”
Roedd wal lefn 4.2m yn sefyll yn ddychrynllyd. Wrth i'r aelod olaf gael ei godi, ffrwydrodd cymeradwyaeth! Ysgwyddau coch, breichiau dideimlad, cefnau gwlyb—ac eto dim encilio. Yn y foment hon, dysgodd pawb:“Ymddiriedwch yn y tîm. Mae pŵer cyfunol yn chwalu terfynau unigol.”
▶▶▶ Tagiau ID i ffwrdd: Cysylltiadau Dilys
Goleuodd tân gwyllt noson glan y llyn. Datblygodd sioe dalent fyrfyfyr—dim dangosyddion perfformiad allweddol, dim adroddiadau, dim ond creadigrwydd crai. Gostyngwyd masgiau, gan ddatgelu'r bodau dynol y tu ôl i weithwyr proffesiynol.
▶▶▶ Hyfforddiant yn dod i ben, taith yn dechrau: 48 awr × 41 = Posibiliadau!
Mae chwys a heriau’n pylu, ond mae ysbryd undod yn tanio. Bydd pob codiad, gweiddi, a chydweithrediad gan y graddedigion 2025 hyn yn crisialu’n drysorau gyrfa—mor ddi-amser â ambr caboledig.
“Mae’r hyfforddiant drosodd.”
“Na. Mae newydd ddechrau.”
Amser postio: Gorff-28-2025
